Tằng bạn cái chỗ bán Phần mềm GIẢI PHÁP
PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ BIZZONE
Với kinh nghiệm hàng chục năm triển khai các giải pháp quản trị nhân sự cho hàng trăm doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn, FSC vừa đưa ra thị trường sản phẩm Bizzone (phiên bản 2010) với slogan “Easy to use, yet powerful” (Dễ dùng, nhưng đầy sức mạnh)
Bizzone là sự kế thừa của giải pháp quản trị nhân sự HRMs và bổ sung các tính năng cao cấp khác và được định hướng là một dòng sản phẩm chiến lược của FSC, với cam kết chắc chắn mang lại sự hài lòng cho công tác quản lý nhân sự, FSC đang tập trung phần lớn nguồn lực để nghiên cứu, phát triển, bổ sung, nâng cấp Bizzone nhằm tạo ra một sản phẩm thực sự có chất lượng và hữu dụng phục vụ nhu cầu quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp, đủ sức cạnh tranh với các phần mềm của nước ngoài.
Đối tượng khách hàng trọng tâm của Bizzone là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp Việt nam có quy mô trên 200 nhân sự. Phiên bản 2010 của Bizzone bao gồm 7 module nghiệp vụ cơ bản:
Human Resources –
Phần Mềm quản lý nhân sự Recruitment – Quản lý tuyển dụng
Learning Management - Quản lý đào tạo
Reporting – Hệ thống báo cáo chuẩn và bộ công cụ tạo báo cáo tùy biến
Payroll and Tax Management – Quản lý lương, các khoản phải trả lương, thuế
Time and Attendance – Chấm công và quản lý thời gian làm việc
Administration –Quản trị hệ thống
FSC đang tiếp tục phát triển và dự kiến đầu năm 2011 sẽ cho ra mắt các module mới:
Employee Self-Service – Công cụ phục vụ nhân viên
Manager Self-Service - Công cụ phục vụ lãnh đạo
Dasboard/Onboarding - Bảng tổng hợp/ bảng điều khiển/ Thông tin nhanh
Giai đoạn tiếp theo Bizzone sẽ được tích hợp thêm các module mở rộng cao cấp khác như: Workforce Portal (Hệ thống thông tin), Workforce Analytics and Bussiness Intelligence Tools (Công cụ phân tích nguồn nhân lực thông minh), Benefits Administration and Enrollment…
Một số thông tin khác về Bizzone
- Bizzone Được thiết kế theo kiến trúc Plug-in: các Module được thiết kế tách biệt với phần nhân của hệ thống, Plug-in có thể bổ sung các chức năng và tùy chỉnh các chức năng hiện có, duy trì và phát triển phần nhân độc lập, tương thích với các Plug-in đã phát hành trước.
- Mô hình thiết kế 3 lớp: Lớp giao diện, lớp nghiệp vụ và lớp cơ sở dữ liệu
- Trình soạn thảo ngôn ngữ đính kèm, cho phép thêm, bớt các ngôn ngữ hiển thị.
- Logging/Exception, cho phép theo dõi các hoạt động của người dùng trên hệ thống, ghi nhận các lỗi phát sinh, gửi email các lỗi về để người phát triển phân tích và đưa ra giải pháp hỗ trợ.
- Task/Alert/Notification, cho phép nhắc nhở những công việc đến hạn cần làm, những công việc được lên lịch. Nhắc nhở thông qua form/popup của ứng dụng, qua IM, qua email, qua SMS.
- Thiết kế báo cáo, cho phép người dùng tự thiết kế báo cáo mới hoặc sửa đổi lại mẫu báo cáo sẵn có.
- Look And Feel, cho phép thay đổi kiểu dáng ứng dụng (màu sắc, layout…)
Với hàng lọat các đặc tính vượt trội: dễ sử dụng, vận hành ổn định, linh hoạt, đồng bộ, có khả năng chạy độc lập từng module (nhân sự, chấm công, tính lương) hoặc tích hợp toàn bộ thành hệ thống, theo dõi thông tin xuyên suốt, toàn diện, kết nối với tất cả các loại thiết bị chấm công…
Chắc chắn Bizzone sẽ là công cụ đầy sức mạnh mà các nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp cần có.
BÀI VIẾT ĐƯỢC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN TỬ TIN HỌC FSC PHỐI HỢP VỚI
CÔNG TY SEO PALEBRAND –[url=
http://www.bakingcenter.com.vn/news_detail.asp?ID=41] học làm bánh[/url] –
Nguyên liệu làm bánh – khuôn bánh ---------------------------------------------------------------
Trụ sở chính:
Địa chỉ: Tầng 1, Tòa nhà 3B, Phố Phương Liệt, Thanh Xuân, Hà Nội
ĐT: 04. 36290429 - Fax: 04.3868 8810
Emai:
sales@fscvietnam.com , Website: fscvietnam.com
Chi nhánh tại TP Hồ Chí Minh:
Địa chỉ: Số 12A-B Thanh Đa, Phường 27, Quận Bình Thạnh TPHCM
Điện thoại: 08.35564074 - Fax: 08.35564075
Email:
pttung@fscvietnam.com
by huyenduhocvip Sat Jul 27, 2019 12:36 pm
Tiêu đề: Đỗ cấp 3 rùi.sướng quá....... 
Làm được thì đã làm lâu rồi,chạ phải nói....... 
, quan trọng là đỗ xong đc vào lớp nào thôi , tự làm bai hay là đi coi cóp nhờ vả thôi , 
....... Sao phải xoắn lên thế 
